Angajaţii de la combinatul chimic din Tr. Măgurele nu şi-au primit toate drepturile salariale şi au declarat că vor continua protestele şi azi, luni, 19 mai.

UPDATE: Muncitorii de la Donau Chem au inceput protestul dimineata la ora 6.00. Soseaua care duce spre combinatul chimic a fost blocata si cei prezenti acolo nu vor sa intre in combinat. A sosit si o masina cu jandarmi pentru a asigura ordinea. Ca o noutate, o delegatie de  7 muncitori a ramas la Primarie pentru a discuta cu directorul Ioan Ban.

 Luni, 19 mai, la ora 6.00, angajaţii combinatului chimic Donau Chem Tr.Măgurele  vor bloca, din nou, drumul care duce în Port. Protestul se va desfăşura în acelaşi loc în care a fost cel de vineri. Revendicările muncitorilor sunt: plata a 50% din salariul pe luna aprilie şi bonurile de masă pe ultimele 6 luni,  ceea ce reprezintă aproximativ 1.200 de lei. În zilele de 9 si 24 ale fiecărei luni, angajaţii ar trebui să primească avansul şi lichidarea, însă, din cauza abuzurilor conducerii şi cu complicitatea sindicatului, ziua de bani este  tocmai a doua luna între 12 şi 16, numai că, după cum vedeţi, nu se mai respectă nimic. Salariile nu sunt mari în combinat, doar o parte din personalul TESA are cele mai mari salarii, de la 2.500 de lei până la 5.000 de lei. Directorii combinatului au parte de alta salarizare, ei primesc mii de euro lunar, precum fotbalistii de la Astra Giurgiu, echipa de suflet a patronului InterAgro, Ioan Niculae. De 4 ani nu s-a mai pus nimic la salarii, nici măcar coeficientul de inflaţie, care este prevăzută în contractul colectiv. Cum să se descurce o familie,  când nu primeşte nici salariul acesta mic?!

Pe lângă revendicările de ordin financiar, angajaţii cer şi demiterea directorului Ioan Ban, cel care, în timpul protestului, i-a tratat cu aroganta si a acuzat unii   muncitori ca sunt băuţi şi că nu ştiu ce vorbesc. Acuzele au fost facute la adresa unor  oameni disperaţi, cu probleme foarte mari şi care au rezistat  12 ore în picioare. Chiar dacă salariaţii nu l-au numit în funcţie, cum le spune Ioan Ban, totuşi, să îi tratezi ca pe suboameni este incalificabil, de aceea demisia este o cerinţă logică. Ameninţările conducerii combinatului nu mai au niciun efect, pentru că angajaţii ştiu că nu au ce pierde. Un loc de muncă unde eşti prost plătit şi cu întârzieri de luni este o bătaie de joc.