Exemplu: salariul lui Cone e foarte mare pentru ce face sau pentru ce nu face. Fondul de salarii trebuie sa fie acelasi, dar imparteala (organizarea) trebuie facuta altfel: Lui Cone ii ajunge si un salariu de 7.000 de lei (din 12.000 de lei cat castiga in prezent), restul banilor trebuie impartiti la subordonati.